Объявления о конкурсах

Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга заместителя начальника административного отдела аппарата Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности:

высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление» или иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Заместитель начальника административного отдела аппарата Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга (далее – заместитель начальника отдела) должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

  • работа с персональным компьютером;
  • работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»;
  • работа в операционной системе;
  • работа в текстовом редакторе;
  • работа с электронными таблицами;
  • работа с базами данных.

Умения гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела включают следующие умения.

1) Общие умения:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями.

2) Управленческие умения:

  • умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
  • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
  • Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
  • Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
  • Закон Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»;
  • Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
  • Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
  • Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
  • Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
  • Федерального закона от 9 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
  • Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
  • Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
  • Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»;
  • Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 176-ФЗ «О почтовой связи»;
  • Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности»;
  • Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
  • Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
  • Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
  • Устава Санкт-Петербурга;
  • Закона Санкт-Петербурга от 13.07.2011 № 455-85 «О Контрольно-счетной палате Санкт-Петербурга»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга;
  • Закона Санкт-Петербурга от 13.05.2003 № 165-23 «О детальном описании официальных символов Санкт-Петербурга и порядке их использования»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.04.2016 № 327 «О Правилах определения нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов Санкт-Петербурга, органа управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственных им государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 15.06.2016 № 489 «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым государственными органами Санкт-Петербурга, органом управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственными им казенными учреждениями, бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
  • Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;
  • иных нормативных правовых актов и документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 Иные профессиональные знания заместителя начальника отдела включают:

  • основы организации бюджетного процесса;
  • понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
  • порядок определения нормативных затрат на обеспечение функций государственного органа;
  • порядок ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ;
  • правила пожарной безопасности и охраны труда;

 Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;
  • подготовка информационных писем, составление претензий;
  • подготовка аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов, методических рекомендаций и стандартов внешнего государственного финансового контроля по вопросам деятельности инспекции;
  • иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 Заместитель начальника отдела должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

 Функциональные знания заместителя начальника отдела:

  • правила эксплуатации зданий и сооружений;
  • система технической и противопожарной безопасности;
  • правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;
  • понятие делопроизводства;
  • понятие и процедура рассмотрения обращений граждан;
  • основные модели связей с общественностью;
  • особенности связей с общественностью в государственных органах;
  • технологии и средства обеспечения информационной безопасности;
  • разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;
  • защита прав и интересов участников закупок;
  • порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
  • ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
  • понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
  • порядок подготовки обоснования закупок;
  • процедура общественного обсуждения закупок;
  • порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
  • порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
  • порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
  • этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

2.2.6. Функциональные умения заместителя начальника отдела:

  • проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
  • ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов.
  • техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи;
  • разработка, рассмотрение и согласование проектов локальных правовых актов и других документов;
  • организация пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации;
  • развитие и наполнение официального сайта государственного органа в сети Интернет;
  • разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
  • составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
  • подготовка планов закупок;
  • подготовка обоснования закупок;
  • определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
  • систематизация информации, работы со служебными документами;
  • работа со справочно-правовыми системами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы и членов его семьи (далее – сведения), по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (сведения о доходах, полученных от всех источников представляются за период с 1 января по 31 декабря 2017 года, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера – на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с понедельника по четверг с 14.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, по адресу:

190107, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д.4, Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, каб. № 212.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28 июня 2018 года.

 

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования.

 

Тел.: 570-30-19, факс: 314-37-26.