Объявления о конкурсах

Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста-инспектора инспекции № 4 аппарата Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление» или «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист-инспектор инспекции № 4 аппарата Контрольно-счетной палаты  Санкт-Петербурга (далее – главный специалист-инспектор) должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

  • работа с персональным компьютером;
  • работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»;
  • работа в операционной системе;
  • работа в текстовом редакторе;
  • работа с электронными таблицами;
  • работа с базами данных.

Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-инспектора включают следующие умения:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями.

Главный специалист-инспектор должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации;
  • Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Жилищного кодекса Российской Федерации;
  • Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Налогового кодекса Российской Федерации;
  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
  • Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
  • Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
  • приказа Минфина России от 01 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
  • приказа Минфина России от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
  • приказа Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
  • Устава Санкт-Петербурга;
  • Закона Санкт-Петербурга от 13.07.2011 № 455-85 «О Контрольно-счетной палате Санкт-Петербурга»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга;
  • Закона Санкт-Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге»;
  • Закона Санкт-Петербурга «О бюджете Санкт-Петербурга на текущий финансовый год и плановый период»;
  • Закона Санкт-Петербурга «О бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга на текущий финансовый год и плановый период»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт-Петербурге»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 11.05.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2011 № 534 «О создании и реорганизации государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, а также утверждении их уставов»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт-Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 20.10.2010 №  1435 «Об организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Санкт-Петербурга, а также решений о бюджетных инвестициях в объекты государственной собственности Санкт-Петербурга, решений о предоставлении субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Санкт-Петербурга и порядке формирования и реализации адресной инвестиционной  программы»
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга»;
  • Стандартов внешнего государственного финансового контроля;
  • Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;
  • иных нормативных правовых актов и документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания главного специалиста-инспектора включают:

  • организацию и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;
  • основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;
  • правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;
  • структуру бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;
  • порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;
  • порядок утверждения и критерии государственных программ Санкт-Петербурга, механизм оценки эффективности их реализации;
  • порядок формирования и реализации адресных инвестиционных программ;
  • порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;
  • порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;
  • особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
  • бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля;
  • бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
  • порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях;
  • порядок составления и предоставления бюджетной отчетности;
  • виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;
  • методы осуществления контрольной деятельности;
  • порядок возбуждения дела об административном правонарушении.

Главный специалист-инспектор должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • подготовка программ проведения контрольных мероприятий, составления актов, заключений и отчетов;
  • подготовка информационных писем, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения;
  • пользование государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля);
  • оформление протокола и формирование дела об административном правонарушении;
  • подготовка информации в правоохранительные органы;
  • иными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

 Главный специалист-инспектор должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

 Функциональные знания главного специалиста-инспектора:

  • понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
  • понятие проекта нормативного правового акта и этапы его разработки;
  • понятие и процедура рассмотрения обращений граждан;
  • принципы, методы и виды контроля;
  • процедура организации контрольного мероприятия: порядок и этапы проведения;
  • ограничения при проведении контрольных мероприятий;
  • меры, принимаемые по результатам контрольного мероприятия.

 Функциональные умения главного специалиста-инспектора:

  • организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, контрольной деятельности, финансового анализа и прогнозирования;
  • систематизация информации, работы со служебными документами;
  • работа со справочно-правовыми системами;
  • проведение контрольных мероприятий;
  • осуществление контроля исполнения представлений, решений и других распорядительных документов.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы и членов его семьи (далее – сведения), по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (сведения о доходах, полученных от всех источников представляются за период с 1 января по 31 декабря 2017 года, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера – на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов на участие в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», с понедельника по четверг с 14.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, по адресу:

190107, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д.4, Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, каб. № 212.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса – 04 октября 2018 года.

 

Конкурс проводится методом индивидуального собеседования.

 

Тел.: 570-30-19, факс: 314-37-26.