Объявления о конкурсах

Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга заместителя начальника административного отдела аппарата Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности:

высшее образование по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление», или «Юриспруденция», или иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по соответствующей программе профессиональной переподготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Заместитель начальника административного отдела аппарата Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга (далее – заместитель начальника отдела) должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

  • работа с персональным компьютером;
  • работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»;
  • работа в операционной системе;
  • работа в текстовом редакторе;
  • работа с электронными таблицами;
  • работа с базами данных.

Умения гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника отдела включают следующие умения.

1) Общие умения:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями.

2) Управленческие умения:

  • умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
  • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Федерального закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»;
  • Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»;
  • Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»;
  • Закон Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 «О защите прав потребителей»;
  • Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»
  • Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»
  • Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;
  • Закона Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. № 2124-1 «О средствах массовой информации»;
  • Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;
  • Федерального закона от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ «О техническом регулировании»;
  • Федерального закона от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;
  • Федерального закона от 17 июля 1999 г. № 176-ФЗ «О почтовой связи»;
  • Федерального закона от 28 декабря 2010 г. № 390-ФЗ «О безопасности»;
  • Федерального закона от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;
  • Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
  • приказа Минфина России от 06.06.2019 № 85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
  • Устава Санкт-Петербурга;
  • Закона Санкт-Петербурга от 13.07.2011 № 455-85 «О Контрольно-счетной палате Санкт-Петербурга»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга;
  • Закона Санкт-Петербурга от 13.05.2003 № 165-23 «О детальном описании официальных символов Санкт-Петербурга и порядке их использования»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 28.04.2016 № 327 «О Правилах определения нормативных затрат на обеспечение функций государственных органов Санкт-Петербурга, органа управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственных им государственных казенных учреждений Санкт-Петербурга»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 15.06.2016 № 489 «Об утверждении Правил определения требований к закупаемым государственными органами Санкт-Петербурга, органом управления территориальным государственным внебюджетным фондом и подведомственными им казенными учреждениями, бюджетными учреждениями и государственными унитарными предприятиями отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе предельных цен товаров, работ, услуг)»;
  • Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;
  • иных нормативных правовых актов и документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

 Иные профессиональные знания заместителя начальника отдела включают:

  • основы организации бюджетного процесса;
  • понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основные принципы осуществления закупок;
  • порядок определения нормативных затрат на обеспечение функций государственного органа;
  • порядок ведения учета и отчетности в сфере ЖКХ;
  • правила пожарной безопасности и охраны труда;

 Заместитель начальника отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • подготовки деловой корреспонденции и служебных документов;
  • подготовка информационных писем, составление претензий;
  • подготовка аналитических материалов, проектов внутренних нормативных документов, методических рекомендаций и стандартов внешнего государственного финансового контроля по вопросам деятельности инспекции;
  • иные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

 Заместитель начальника отдела должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

 Функциональные знания заместителя начальника отдела:

  • правила эксплуатации зданий и сооружений;
  • система технической и противопожарной безопасности;
  • правила приема, хранения, отпуска и учета товарно-материальных ценностей;
  • понятие делопроизводства;
  • понятие и процедура рассмотрения обращений граждан;
  • основные модели связей с общественностью;
  • особенности связей с общественностью в государственных органах;
  • технологии и средства обеспечения информационной безопасности;
  • разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг;
  • защита прав и интересов участников закупок;
  • порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;
  • ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок;
  • понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
  • порядок подготовки обоснования закупок;
  • процедура общественного обсуждения закупок;
  • порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
  • порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
  • порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
  • этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

Функциональные умения заместителя начальника отдела:

  • проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
  • ведение учета и отчетности расходования канцелярских товаров и другой бумажной продукции, необходимых хозяйственных материалов.
  • техническое обслуживание оборудования, офисной, копировально-множительной и оргтехники, компьютеров, технических средств связи;
  • разработка, рассмотрение и согласование проектов локальных правовых актов и других документов;
  • организация пресс-конференций, интервью и иных мероприятий с участием средств массовой информации;
  • развитие и наполнение официального сайта государственного органа в сети Интернет;
  • разработка технических заданий извещений и документаций об осуществлении закупок;
  • составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;
  • подготовка планов закупок;
  • подготовка обоснования закупок;
  • определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
  • систематизация информации, работы со служебными документами;
  • работа со справочно-правовыми системами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление;

заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы и членов его семьи (далее – сведения), по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (сведения о доходах, полученных от всех источников представляются за период с 1 января по 31 декабря 2019 года, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера – на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня с 28 сентября 2020 года по 18 октября 2020 года, лично (по предварительной записи) с понедельника по четверг с 14.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00,  или посредством направления по почте по адресу:

190107, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д.6, лит.А, Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, тел.: 640-45-22 (доб. 270). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса — тестирование, индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения тестирования –  03 ноября 2020 года.

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования – 05 ноября 2020 года.

Кандидаты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.