Объявления о конкурсах

Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга заместителя начальника инспекции № 8 аппарата Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление» или «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Заместитель начальника инспекции № 8 аппарата Контрольно-счетной палаты  Санкт-Петербурга (далее – заместитель начальника инспекции) должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

  • Конституции Российской Федерации;
  • Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

  • работа с персональным компьютером;
  • работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»;
  • работа в операционной системе;
  • работа в текстовом редакторе;
  • работа с электронными таблицами;
  • работа с базами данных.

Умения гражданского служащего, замещающего должность заместителя начальника инспекции включают следующие умения.

1) Общие умения:

  • умение мыслить системно (стратегически);
  • умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
  • коммуникативные умения;
  • умение управлять изменениями.

2) Управленческие умения:

  • умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
  • умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Заместитель начальника инспекции должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

  • Бюджетного кодекса Российской Федерации;
  • Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Жилищного кодекса Российской Федерации;
  • Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
  • Налогового кодекса Российской Федерации;
  • Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
  • Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
  • Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
  • Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
  • Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
  • приказа Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
  • приказа Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
  • Устава Санкт-Петербурга;
  • Закона Санкт-Петербурга от 13.07.2011 № 455-85 «О Контрольно-счетной палате Санкт-Петербурга»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга;
  • Закона Санкт-Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге»;
  • Закона Санкт-Петербурга «О бюджете Санкт-Петербурга на текущий финансовый год и плановый период»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт-Петербурге»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 11.05.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург»;
  • Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2011 № 534 «О создании и реорганизации государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, а также утверждении их уставов»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт-Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 20.10.2010 №  1435 «Об организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Санкт-Петербурга, а также решений о бюджетных инвестициях в объекты государственной собственности Санкт-Петербурга, решений о предоставлении субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Санкт-Петербурга и порядке формирования и реализации адресной инвестиционной  программы»
  • Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга»;
  • Стандартов внешнего государственного финансового контроля;
  • Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;
  • иных нормативных правовых актов и документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Иные профессиональные знания заместителя начальника инспекции включают:

  • организацию и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;
  • основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;
  • правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;
  • структуру бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;
  • порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;
  • порядок утверждения и критерии государственных программ Санкт-Петербурга, механизм оценки эффективности их реализации;
  • порядок формирования и реализации адресных инвестиционных программ;
  • порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;
  • порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;
  • особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
  • бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля;
  • бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
  • порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях;
  • порядок составления и предоставления бюджетной отчетности;
  • виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;
  • методы осуществления контрольной деятельности;
  • порядок возбуждения дела об административном правонарушении.

 

Заместитель начальника инспекции должен обладать следующими профессиональными умениями:

  • подготовка программ проведения контрольных мероприятий, составления актов, заключений и отчетов;
  • подготовка информационных писем, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения;
  • пользование государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля);
  • оформление протокола и формирование дела об административном правонарушении;
  • подготовка информации в правоохранительные органы;
  • иными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Заместитель начальника инспекции должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания заместителя начальника инспекции:

  • понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
  • понятие проекта нормативного правового акта и этапы его разработки;
  • понятие и процедура рассмотрения обращений граждан;
  • принципы, методы и виды контроля;
  • процедура организации контрольного мероприятия: порядок и этапы проведения;
  • ограничения при проведении контрольных мероприятий;
  • меры, принимаемые по результатам контрольного мероприятия.

Функциональные умения заместителя начальника инспекции:

  • организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, контрольной деятельности, финансового анализа и прогнозирования;
  • систематизация информации, работы со служебными документами;
  • работа со справочно-правовыми системами;
  • проведение контрольных мероприятий;
  • осуществление контроля исполнения представлений, решений и других распорядительных документов.

 

Основные должностные обязанности гражданского служащего:

Гражданский  служащий  в  соответствии  с  Федеральным законом «О государственной   гражданской   службе   Российской  Федерации», Законом Санкт-Петербурга «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга»,  Служебным распорядком  Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга и иными правовыми актами обязан   исполнять  должностные  обязанности  добросовестно  и  на  высоком профессиональном  уровне,  показывать личный пример соблюдения требований к служебному   поведению,   ограничений,  запретов,  исполнения  обязанностей гражданского  служащего  и  других  обязательств,  взятых на себя в связи с поступлением на гражданскую службу.

    На  гражданского  служащего,  замещающего  должность гражданской службы заместителя начальника инспекции, в   пределах  его компетенции возложены следующие должностные обязанности:

  • участие в проведении контрольных мероприятий Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга (далее – контрольные мероприятия);
  • осуществление непосредственного руководства контрольными мероприятиями;
  • запрос в установленном порядке материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • осуществление анализа  и  обобщения  итогов проводимых контрольных мероприятий,   причин  и  последствий  выявленных нарушений;
  • организация контроля за принятием мер по результатам контрольных мероприятий, в том числе в соответствии с представлениями, а так же за исполнением предписаний Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга;
  • обеспечение подготовки  документов по  результатам  проводимых  инспекцией контрольных мероприятий;
  • участие в  работе  по  подготовке ежегодного отчета о работе Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга, представляемого Законодательному Собранию Санкт-Петербурга;
  • участие в подготовке проектов ответов на обращения граждан, органов  государственной  власти  и иных организаций, запросы депутатов Законодательного Собрания Санкт-Петербурга по вопросам, входящим в компетенцию инспекции;
  • соблюдение требований  по  защите информации,  содержащей сведения, составляющие государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну;
  • своевременное и качественное исполнение поручений своего непосредственного руководителя;
  • в отсутствие начальника инспекции – исполнение его должностных обязанностей;
  • исполнение иных обязанностей в соответствии с задачами структурного подразделения по поручению председателя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга, заместителя председателя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

 документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы и членов его семьи (далее – сведения), по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (сведения о доходах, полученных от всех источников представляются за период с 1 января по 31 декабря 2020 года, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера – на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской  службы в ином государственном органе и изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

личное заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга;

заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы и членов его семьи (далее – сведения), по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (сведения о доходах, полученных от всех источников представляются за период с 1 января по 31 декабря 2020 года, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера – на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня с 15 января 2021 года по 04 февраля 2021 года, лично (по предварительной записи) с понедельника по четверг с 14.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00,  или посредством направления по почте по адресу:

190107, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д.6, Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, тел.: 640-45-22 (доб. 255). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса — тестирование, индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения тестирования –  19 февраля 2021 года.

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования – 25 февраля 2021 года.

Кандидаты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.