Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Контрольно-счетной палате Санкт-Петербурга главной группы должностей

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по одному из направлений подготовки (специальностей) укрупненной группы направлений подготовки (специальностей) «Экономика и управление» или «Юриспруденция» или иную специальность, направление подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям, направлениям подготовки, содержащиеся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

К кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Контрольно-счетной палате Санкт-Петербурга главной группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования.

Квалификационные требования к знаниям и умениям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знания основ:

Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

работа с персональным компьютером;
работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет»;
работа в операционной системе;
работа в текстовом редакторе;
работа с электронными таблицами;
работа с базами данных.

Общие умения:

умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Жилищного кодекса Российской Федерации;
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
Налогового кодекса Российской Федерации;
Трудового кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;
Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;
приказа Минфина России от 01 декабря 2010 г. № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
приказа Минфина России от 28 декабря 2010 г. № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
приказа Минфина России от 06.06.2019 № 85н «О Порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;
Устава Санкт-Петербурга;
Закона Санкт-Петербурга от 13.07.2011 № 455-85 «О Контрольно-счетной палате Санкт-Петербурга»;
Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга;
Закона Санкт-Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»;
Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге»;
Закона Санкт-Петербурга «О бюджете Санкт-Петербурга на текущий финансовый год и плановый период»;
Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт-Петербурге»;
Закона Санкт-Петербурга от 11.05.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург»;
Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга;
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2011 № 534 «О создании и реорганизации государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, а также утверждении их уставов»;
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 06.02.2012 № 98 «О полномочиях учредителя, а также о создании, реорганизации, ликвидации, изменении целей и предмета деятельности, изменении подведомственности и утверждении уставов государственных бюджетных образовательных учреждений Санкт-Петербурга и государственных казенных образовательных учреждений Санкт-Петербурга, государственных бюджетных учреждений Санкт-Петербурга, осуществляющих деятельность по оказанию психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи обучающимся»;
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2013 № 1039 «О порядке принятия решений о разработке государственных программ Санкт-Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 20.10.2010 № 1435 «Об организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по подготовке и реализации бюджетных инвестиций в объекты государственной собственности Санкт-Петербурга, а также решений о бюджетных инвестициях в объекты государственной собственности Санкт-Петербурга, решений о предоставлении субсидий на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Санкт-Петербурга и порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы»
Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 № 1095 «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга»;
Стандартов внешнего государственного финансового контроля;
Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;
иных нормативных правовых актов и документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Профессиональные знания:

организации и функционирования бюджетной системы Российской Федерации;
основ бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;
правового положения субъектов бюджетных правоотношений;
структуры бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;
порядка предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;
порядка утверждения и критерии государственных программ Санкт-Петербурга, механизм оценки эффективности их реализации;
порядка формирования и реализации адресных инвестиционных программ;
порядка разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;
порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи;
особенностей бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;
бюджетных полномочий органов государственного (муниципального) финансового контроля;
бюджетных полномочий главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;
порядка ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях;
порядка составления и предоставления бюджетной отчетности;
видов бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;
методов осуществления контрольной деятельности;
порядка возбуждения дела об административном правонарушении.

Профессиональные умения:

подготовка программ проведения контрольных мероприятий, составления актов, заключений и отчетов;
подготовка информационных писем, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения;
пользование государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля);
оформление протокола и формирование дела об административном правонарушении;
подготовка информации в правоохранительные органы;
иными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Функциональные знания:

понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
понятия проекта нормативного правового акта и этапы его разработки;
понятия и процедура рассмотрения обращений граждан;
принципов, методов и видов контроля;
процедуры организации контрольного мероприятия: порядок и этапы проведения;
ограничений при проведении контрольных мероприятий;
мер, принимаемых по результатам контрольного мероприятия.

Функциональные умения:

организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, контрольной деятельности, финансового анализа и прогнозирования;
систематизация информации, работы со служебными документами;
работа со справочно-правовыми системами;
проведение контрольных мероприятий;
осуществление контроля исполнения представлений, решений и других распорядительных документов.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание принять участие в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, копии документов об образовании, о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной службы и членов его семьи (далее – сведения), по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (сведения о доходах, полученных от всех источников представляются за период с 1 января по 31 декабря 2019 года, а сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера – на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов (на отчетную дату);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

Гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

личное заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга;

заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе производится в течение 21 дня с 27 июля 2020 года по 16 августа 2020 года, лично (по предварительной записи) с понедельника по четверг с 14.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, или посредством направления по почте по адресу:

190107, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д.6, Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, тел.: 640-45-22 (доб. 270).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса — тестирование, индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения тестирования – 07 сентября 2020 года.

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования – 10 сентября 2020 года.

Кандидаты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.