Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга главного специалиста-инспектора инспекции № 2 аппарата Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга (далее – главный специалист-инспектор).

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должности:

высшее образование не ниже уровня бакалавриата по одной из специальностей (направлений подготовки) укрупненных групп специальностей (направлений подготовки) «Экономика и управление» или «Юриспруденция»;

стаж государственной гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы бакалавра, специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Главный специалист-инспектор должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

·                 Конституции Российской Федерации;

·                 Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

·                 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

·                 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

·                 работа с персональным компьютером;

·                 работа с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе         с сетью «Интернет»;

·                 работа в операционной системе;

·                 работа в текстовом редакторе;

·                 работа с электронными таблицами;

·                 работа с базами данных.

Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-инспектора включают следующие умения:

·       умение мыслить системно (стратегически);

·       умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

·       коммуникативные умения;

·       умение управлять изменениями.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-инспектора, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

·                 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

·                 Гражданского кодекса Российской Федерации;

·                 Жилищного кодекса Российской Федерации;

·                 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

·                 Налогового кодекса Российской Федерации;

·                 Трудового кодекса Российской Федерации;

·                 Федерального закона от 21.12.2021 № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации»;

·                 Федерального закона от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

·                 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

·                 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

·                 Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований»;

·                 Устава Санкт-Петербурга;

·                 Закона Санкт-Петербурга от 13.07.2011 № 455-85 «О Контрольно-счетной палате  Санкт-Петербурга»;

·                 Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2005 № 399-39 «О государственной гражданской службе Санкт-Петербурга;

·                 Закона Санкт-Петербурга от 15.06.2005 № 302-34 «О Реестре государственных должностей Санкт-Петербурга и Реестре должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга»;

·                 Закона Санкт-Петербурга от 20.07.2007 № 371-77 «О бюджетном процессе в Санкт-Петербурге»;

·                 Закона Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на текущий финансовый год и плановый период;

·                 Закона Санкт-Петербурга от 01.07.2015 № 396-75 «О стратегическом планировании в Санкт-Петербурге»;

·                 Закона Санкт-Петербурга от 11.05.2006 № 223-35 «О государственных унитарных предприятиях Санкт-Петербурга, государственных учреждениях Санкт-Петербурга и иных коммерческих и некоммерческих организациях, учредителем (участником, акционером, членом) которых является Санкт-Петербург»;

·                 Закона Санкт-Петербурга от 12.10.2005 № 531-74 «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга;

·                 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 29.04.2011 № 534         «О создании и реорганизации государственных унитарных предприятий   Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт-Петербурга, а также утверждении их уставов»;

·                 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 25.12.2013 № 1039   «О порядке принятия решений о разработке государственных программ   Санкт-Петербурга, формирования, реализации и проведения оценки эффективности их реализации»;

·                 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 09.08.2022 № 716 «О порядке формирования и реализации адресной инвестиционной программы»;

·                 Постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 № 1095  «О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга»;

·                 Стандартов внешнего государственного финансового контроля;

·                 Кодекса этики и служебного поведения работников контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации;

·                 правовых актов, регулирующих вопросы формирования и исполнения бюджета, управления и распоряжения государственной собственностью, требования к бюджетному (бухгалтерскому) учету.

Иные профессиональные знания главного специалиста-инспектора включают:

·                 организацию и функционирование бюджетной системы Российской Федерации;

·                 основы бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации;

·                 правовое положение субъектов бюджетных правоотношений;

·                 структуру бюджетной системы Российской Федерации, бюджетная классификация Российской Федерации, ее состав;

·                 порядок предоставления межбюджетных трансфертов, субсидий учреждениям и юридическим лицам, бюджетных инвестиций;

·                 порядок утверждения и критерии государственных программ  Санкт-Петербурга, механизм оценки эффективности их реализации;

·                 порядок формирования и реализации адресных инвестиционных программ;

·                 порядок разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ;

·                 порядок составления и ведения сводной бюджетной росписи;

·                 особенности бюджетных полномочий участников бюджетного процесса;

·                 бюджетные полномочия органов государственного (муниципального) финансового контроля;

·                 бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств, главного администратора (администратора) доходов бюджета, получателя бюджетных средств;

·                 порядок ведения бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях и иных организациях;

·                 порядок составления и предоставления бюджетной отчетности;

·                 виды бюджетных нарушений и бюджетные меры принуждения, применяемые за их совершение;

·                 методы осуществления контрольной деятельности;

·                 порядок возбуждения дела об административном правонарушении.

Главный специалист-инспектор должен обладать следующими профессиональными умениями:

·                 подготовка программ проведения контрольных мероприятий, составления актов, заключений и отчетов;

·                 подготовка информационных писем, предписаний, уведомлений о применении бюджетных мер принуждения;

·                 пользование государственными информационными системами, необходимыми для осуществления внешнего государственного аудита (контроля);

·                 подготовка информации в правоохранительные органы;

·                 иными умениями, необходимыми для исполнения должностных обязанностей.

Главный специалист-инспектор должен обладать следующими функциональными знаниями и умениями.

Функциональные знания главного специалиста-инспектора:

·                 понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

·                 понятие проекта нормативного правового акта и этапы его разработки;

·                 понятие и процедура рассмотрения обращений граждан;

·                 принципы, методы и виды контроля;

·                 процедура организации контрольного мероприятия: порядок и этапы проведения;

·                 ограничения при проведении контрольных мероприятий;

·                 меры, принимаемые по результатам контрольного мероприятия.

Функциональные умения главного специалист-инспектора:

·                 организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, контрольной деятельности, финансового анализа  и прогнозирования;

·                 систематизация информации, работы со служебными документами;

·                 работа со справочно-правовыми системами;

·                 проведение контрольных мероприятий;

·                 осуществление контроля исполнения представлений, решений и других распорядительных документов.

Основные должностные обязанности гражданского служащего.

Гражданский служащий в соответствии со статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Санкт-Петербурга, законы Санкт-Петербурга, иные правовые акты Санкт-Петербурга, правовые акты Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга применительно к исполнению должностных обязанностей и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;

3) исполнять поручения вышестоящих руководителей, данные в пределах их полномочий;

4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

5) соблюдать служебный распорядок Контрольно-счетной палаты
Санкт-Петербурга;

6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

7) не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

9) представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сведения о себе и членах своей семьи;

10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;

11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и иными федеральными законами;

12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

      Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы главного специалиста-инспектора, исходя из возложенных на инспекцию задач, исполняет следующие обязанности:

1)              участие в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий (далее – мероприятия), предусмотренных планом работы Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга, а в отдельных случаях осуществление непосредственного руководства мероприятиями;

2)              запрос в установленном порядке материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3)              осуществление анализа и обобщения итогов проводимых мероприятий,   причин и последствий выявленных нарушений;

4)              по поручению начальника инспекции – осуществление контроля за принятием мер по устранению выявленных по результатам мероприятий нарушений;

5)              по поручению начальника инспекции – осуществление контроля за исполнением вынесенных представлений и предписаний Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга;

6)              обеспечение подготовки документов по результатам проводимых инспекцией мероприятий;

7)              участие в подготовке проектов ответов на обращения граждан, органов государственной власти и иных организаций, запросы депутатов Законодательного Собрания Санкт-Петербурга по вопросам, входящим в компетенцию инспекции;

8)              соблюдение требований по защите информации, содержащей сведения, составляющие государственную, служебную и иную охраняемую законом тайну;

9)              своевременное и качественное исполнение поручений своего непосредственного руководителя;

10)           исполнение иных обязанностей по поручению председателя Контрольно-счетной палаты, лица, замещающего государственную должность, курирующего деятельность инспекции, начальника инспекции.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

личное заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга;

заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н).

Гражданскому служащему, замещающему должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо представить следующие документы:

личное заявление на имя председателя Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга;

заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой             Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Санкт-Петербурга производится с его согласия.

Прием документов от претендентов для участия в конкурсе производится в течение 21 календарного дня, со 02 мая 2024 года по 22 мая 2024 года, лично (по предварительной записи) с понедельника по четверг с 14.00 до 17.00, в пятницу с 14.00 до 16.00, или посредством направления по почте по адресу:

190107, Санкт-Петербург, пер. Антоненко, д.6, Контрольно-счетная палата Санкт-Петербурга, тел.: 640-45-22 (доб. 270).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Методы оценки кандидатов при проведении конкурса — тестирование, индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения тестирования – 10 июня 2024 года.

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования – 13 июня 2024 года.

Кандидаты могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, размещенный на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

https://edu.gossluzhba.gov.ru/test?filters=%7B%22q%22:%22%22%7D

Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.